
Du suchst einen neuen Arbeitgeber und einen neuen Job?
Hier findest du Informationen zur Bewerbung über das Jobportal jobikom.de. Über jobikom.de gibt es verschiedene Möglichkeiten für eine Bewerbung, je nachdem welche Option der Arbeitgeber für eine Bewerbung wählt. 1. In dem Jobangebot, das dein Interesse geweckt hat, findest du kein Bewerben-Button. Auf der rechten Seite der jeweiligen Jobseite findest du Informationen zum Ansprechpartner beim Arbeitgeber. Deine Bewerbung kannst du direkt an die Kontaktdaten des Ansprechpartners senden. 2. Der Bewerben-Button im Jobangebot führt zur Website des Arbeitgebers. Dann kannst du deine Bewerbung über den Bewerbungsprozess beim Arbeitgeber erfassen und versenden. 3. Der Bewerben-Button im Jobangebot führt zum internen Bewerbungsprozess auf jobikom.de. Bei diesem Prozess bieten wir dir zwei Möglichkeiten an. Du kannst deine Bewerbung ohne Registrierung absenden oder du registrierst dich auf jobikom.de. Informationen zur Registrierung: Bei einer Registrierung hast du im ersten Schritt die Möglichkeit deinen Lebenslauf, sofern vorhanden, hochzuladen. Der Lebenslauf wird ausgewertet und analysiert und die Informationen werden zum Ausfüllen des Online Lebenslaufs verwendet. Du kannst in den nächsten Schritten deine Daten überprüfen, anpassen und ergänzen. Solltest du keinen Lebenslauf zur Hand haben, kannst du diesen Schritt überspringen und deine Daten auf den folgenden Seiten manuell angeben. Deine Informationen sind nicht öffentlich zugänglich. Im letzten Schritt fragen wir ein paar Informationen zu deinen Jobvorstellungen ab. Sobald du deine Registrierung abgeschlossen hast, ist dein Online-Lebenslauf für Bewerbungen verfügbar. Außerdem hast du die Möglichkeit unter "Mein Lebenslauf" diesen für Arbeitgeber sichtbar zu stellen, dann können potenzielle Arbeitgeber deine Lebenslaufdaten einsehen und dich mit passenden Stellenangeboten kontaktieren.
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Deine Vorteile
Alice, wie entscheiden wir uns bezüglich des Themas, dass Bewerber ihren Lebenslauf in den Talentpool stellen können? Wir können das gewähren, müssen uns dann aber selbst drum kümmern, so könnte man es mal für den Anfang machen. Im Text würde ich es dazu schreiben, dass es bei Jobikom den Talentpool gibt, aber dass der Schwerpunkt bei uns darauf liegt, dass "DU" dich bei dem Unternehmen bewirbst, das "DU" dir raussuchst ...
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