Das Jobportal Jobikom (nachfolgend auch „Jobportal“) im Internet abrufbar unter www.jobikom.de wird von der GIZZImedia GmbH (nachfolgend auch „GIZZImedia“, "anbietende Partei") mit Sitz Glärnischstraße 8, 78464 Konstanz, Deutschland, betrieben.
Über die Plattform bietet die GIZZImedia eine Jobbörse an. Diese Jobbörse sowie der Jobalarm sind für Jobsuchende („Nutzer:innen“) nach Maßgabe dieser Nutzungsbedingungen frei zugänglich. Ergänzend zu diesen Nutzungsbedingungen gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Unternehmen, die im Rahmen ihrer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit auf der Plattform www.jobikom.de ein Dienstleistungspaket für das Recruiting von Mitarbeitenden gebucht haben.
Darüber hinaus stellt die GIZZImedia über die Plattform Dienste zur Verfügung, mit denen registrierte Nutzer:innen einen Lebenslauf erstellen können, eine Merkliste anlegen können und sich online bewerben können.
1.1 Die nachfolgenden Bedingungen gelten für alle Nutzer:innen der Plattform und der auf der Plattform angebotenen Leistungen.
1.2 Mit der Registrierung gemäß Punkt 3 wird der Geltung dieser Nutzungsbedingungen in ihrer zum Zeitpunkt der Registrierung gültigen Fassung zugestimmt.
1.3 Abweichungen von diesen Geschäfts- und Nutzungsbedingungen gelten nur dann als vereinbart, wenn sie von der anbietenden Partei ausdrücklich schriftlich bestätigt wurden.
1.4 Spezielle Nutzungs- oder Geschäftsbedingungen für gesonderte Dienstleistungen gehen den vorliegenden Nutzungsbedingungen vor.
2.1 Nutzer:innen können ohne eine Registrierung verschiedene Angebote auf dem Jobportal Jobikom.de nutzen. Insbesondere besteht die Möglichkeit, Stellenangebote zu suchen und sich über Arbeitgebende, deren Dienstleistungen und Produkte sowie die Region des Unternehmens zu informieren. Darüber hinaus finden Nutzer:innen nützliche Informationen zu Ausbildungsmöglichkeiten oder Benefits bei dem jeweiligen Unternehmen. Eine Bewerbung über das Jobportal Jobikom.de ist auch ohne Registrierung möglich, sofern der Arbeitgebende die Möglichkeit einer Bewerbung über www.jobikom.de einräumt.
2.2 Nutzer:innen können auf der Webseite für eine von ihnen festgelegte Suchanfrage einen Jobalarm einrichten. Dadurch erhalten sie per E-Mail in regelmäßigen Intervallen Stellenanzeigen, die der festgelegten Suchanfrage entsprechen. Um ein Jobalarm-Abonnement zu aktivieren, erfolgt vorab eine Authentifizierung mittels Zusendung einer Bestätigungs-E-Mail an die angegebene E-Mail-Adresse, in der über einen Verifizierungslink die E-Mail-Adresse bestätigt werden muss. Der Jobalarm kann über einen Abmeldelink innerhalb der E-Mails deaktiviert werden.
3.1 Durch eine Registrierung können Nutzer:innen so genannte registrierungspflichtige Dienste der Plattform nutzen.
3.2 Für die Registrierung und das Anlegen eines Kontos für Bewerbende werden folgende Informationen abgefragt:
3.3 Nach Absenden des Registrierungsformulars erhalten Nutzer:innen eine Bestätigung-E-Mail mit der Bitte, die E-Mail-Adresse durch Klicken eines in der E-Mail enthaltene Links zu bestätigen. Diese Bestätigung ist Voraussetzung dafür, dass die nutzende Person sich künftig unter Angabe der Zugangsdaten anmelden und registrierungspflichtige Dienste in Anspruch nehmen kann.
3.4 Nutzer:innen versichern, dass die im Rahmen der Registrierung gemachten Angaben zur Person, insbesondere sein Vor- und Nachname und E-Mail-Adresse wahrheitsgemäß sind und dass, sofern sich die dort gemachten Angaben verändern, die Änderung der Daten gegenüber der anbietenden Partei unverzüglich angezeigt wird.
3.5 Jede Person darf sich nur einmal registrieren. Mehrfachregistrierungen (z.B. mehrere E-Mail-Adressen) sind nicht erlaubt. Scheinregistrierungen (falsche Identität), z.B. unter den Namen von Familienangehörigen, Freund:innen, Arbeitskolleg:innen oder anderen Dritten, sind ebenfalls nicht zulässig. Die GIZZImedia ist berechtigt, bei Kenntnis und/oder Verdacht eines solchen Missbrauchs alle entsprechenden Zugänge zu den betreffenden Konten zu löschen bzw. zu sperren. Etwaige Ansprüche gegen die GIZZImedia in diesem Zusammenhang sind ausgeschlossen.
3.6 Nutzer:innen verpflichten sich, die erforderlichen Maßnahmen zur Gewährleistung der Vertraulichkeit zu ergreifen und insbesondere Zugangsdaten geheim zu halten, nicht weiterzugeben und auch keine Kenntnisnahme Dritter zu dulden oder zu ermöglichen. Es besteht zudem die Verpflichtung, einen Missbrauch oder Verlust der Zugangsdaten oder einen entsprechenden Verdacht der anbietenden Partei unverzüglich anzuzeigen und das Passwort unverzüglich zu ändern.
3.7 Die Nutzung des Angebotes durch Nutzer:innen, die das 16. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, ist nur unter Aufsicht und mit Zustimmung der Eltern erlaubt.
4.1 Bewerbungsprofil
Nutzer:innen können in ihrem Account ein Profil erstellen, das verschiedene persönliche Informationen (z.B. Jobwünsche) sowie lebenslaufbezogene Informationen (z.B. akademischer und beruflicher Werdegang) und hochgeladene Dateianhängen sowie eigenes Foto umfasst.
4.2 Erstellung Lebenslauf
Nutzer:innen können in ihrem Account einen Lebenslauf erstellen und bearbeiten und diesen bei der Bewerbung Arbeitgebenden zur Verfügung zu stellen.
4.3 Lebenslauf-Import
Nutzer:innen haben über die Schaltfläche „Lebenslauf-Import“ die Möglichkeit, verschiedene persönliche (z.B. Vorname und Nachname) und lebenslaufbezogene Informationen (z.B. akademischer und beruflicher Werdegang) in das Profil zu übernehmen. Dabei werden die importierten Dateien ausgelesen und die darin enthaltenen Informationen in die Lebenslauf-Maske des Jobportals übertragen. Dabei übernimmt die GIZZImedia keine Garantie für die Richtigkeit bzw. Vollständigkeit der ausgelesenen Daten. Es unterliegt der Verantwortung der Nutzer:innen Daten nochmals zu überprüfen. Die importierten Daten werden in der Datenbank des Jobportals gespeichert.
4.4 Online-Bewerbung
Für die Bewerbung auf Stellenanzeigen auf Jobikom.de gibt es verschiedene Möglichkeiten, die von Arbeitgebenden gewählt werden können.
Ist in der Stellenanzeige kein Bewerben-Button in der oberen rechten Ecke der Anzeige ersichtlich, wünscht der Arbeitgebende eine direkte Bewerbung an die in der Jobbeschreibung angegebenen Kontaktdaten.
Ein Bewerben-Button in der Stellenanzeige kann entweder über eine Verlinkung auf die Seite des Unternehmens führen oder zum internen Bewerbungsprozess auf Jobikom.de.
Bei einer Bewerbung über den internen Bewerbungsprozess auf Jobikom.de können Nutzer:innen ihr Profil als Bestandteil einer Online-Bewerbung auf eine geschaltete Stellenanzeige des Arbeitgebenden nutzen. Durch das Absenden einer Online-Bewerbung über das interne Bewerbungssystem wird die Bewerbung (einschließlich der hochgeladenen Dateianhänge) in der Systemdatenbank gespeichert und dem Bewerbenden unter „Meine Bewerbungen“ zur Verfügung gestellt sowie dem Arbeitgebenden per E-Mail übermittelt. Die Bewerbungsinformationen, die der Bewerbende freigeschaltet hat, werden im jeweiligen Dashboard der zuständigen Person beim Unternehmen angezeigt.
4.5 Gemerkte Jobs (Merkliste)
Nutzer:innen haben die Möglichkeit, über Schaltflächen in den Suchergebnissen und Jobanzeigen, Stellenangebote in der Merkliste des eigenen Accounts zu speichern und abzurufen.
4.6 Jobalarm
Nutzer:innen können auf der Webseite für eine von ihnen festgelegte Suchanfrage einen Jobalarm einrichten. Dadurch erhalten sie per E-Mail in regelmäßigen Intervallen Stellenanzeigen, die der festgelegten Suchanfrage entsprechen. Eine Authentifizierung ist bei registrierten Nutzer:innen nicht notwendig. Einstellung zum Jobalarm wie Anpassung der Intervalle für die Mailbenachrichtigung sowie Suchkriterien können Nutzer:innen in ihrem Account vornehmen. Der Jobalarm kann über einen Abmeldelink innerhalb der E-Mails deaktiviert werden oder im Dashboard des Accounts.
4.7 Sichtbarkeitseinstellungen Profil
Nutzer:innen können selbstständig die Sichtbarkeitseinstellungen ihres Profils verändern und festlegen, in welchem Umfang diese Daten für Arbeitgebende, an die eine Bewerbung über Jobikom.de versendet wurde, sichtbar sind. Haben Nutzer:innen die Profil-Sichtbarkeit auf „nicht öffentlich sichtbar“ gesetzt, kann dieses von Arbeitgebende nicht eingesehen werden.
5.1 Nutzer:innen verpflichtet sich, im Rahmen der Nutzung der Plattform der GIZZImedia nicht gegen geltende Rechtsvorschriften und etwaige vertragliche Bestimmungen zu verstoßen.
5.2 Nutzer:innen verpflichtet sich, zum Schutz der Daten den anerkannten Grundsätzen der Datensicherheit Rechnung zu tragen und die Verpflichtungen der Datenschutzbestimmungen zu beachten sowie ggf. an die GIZZImedia ausgehende E-Mails und Anfragen mit größtmöglicher Sorgfalt auf Viren zu überprüfen sowie gesetzliche, behördliche und technische Standards einzuhalten.
5.3 Ausdrücklich untersagt ist die Einstellung von rassistischen, pornographischen, menschenverachtenden, beleidigenden, zu Straftaten anleitenden und gegen die guten Sitten verstoßenden Beiträgen. Ausdrücklich verboten ist die Verbreitung von Inhalten, mit denen zum Hass gegen Teile der Bevölkerung aufgerufen wird (Volksverhetzung) oder mit denen Propaganda für eine verfassungsfeindliche Organisation betrieben wird, sowie verleumderische, beleidigende oder ruf- oder geschäftsschädigende bzw. persönlichkeitsrechtsverletzende Äußerungen sowie Junkmails, Spam, Kettenbriefe und andere Inhalte mit werbendem Charakter. Ebenfalls untersagt ist die Einstellung von Beiträgen, die gegen die Grundsätze der Datensicherheit verstoßen (z.B. mit Viren, Würmern, Trojanern u.ä. behaftete Beiträge).
5.4 Nutzer:innen sind rechtlich allein verantwortlich für die von ihnen eingestellten Inhalte und haben sicherzustellen, dass keine rechts- oder sittenwidrigen Inhalte aufgenommen werden oder die Aufnahme solcher Inhalte ermöglicht wird, derartiger Inhalt gespeichert, verbreitet, zugänglich gemacht oder auf ein Angebot mit solchem Inhalt hingewiesen bzw. verlinkt wird.
6.1 Bei Verstößen gegen diese Nutzungsbedingungen hat die GIZZImedia das Recht, Nutzer:innen jederzeit von der Nutzung der Plattform, auch für die Zukunft, auszuschließen und die veröffentlichten Inhalte im Rahmen von registrierungspflichtigen Diensten vollumfänglich zu löschen.
6.2 Nutzer:innen sind allein und umfassend für die von ihnen auf der Plattform der GIZZImedia eingestellten Inhalte verantwortlich und damit verpflichtet, der GIZZImedia sämtlichen Schaden, einschließlich aller Aufwendungen, zu ersetzen, welche diesem aufgrund schuldhafter Verstöße gegen diese Nutzungsbedingungen entstehen.
6.3 GIZZImedia behält sich vor, bei Verdacht einer missbräuchlichen Nutzung oder Verstößen gegen die vorstehenden Bestimmungen diesen Vorgängen nachzugehen und die Nutzerdaten ggf. an Strafverfolgungsbehörden und an Dritte, deren Rechte durch die Beiträge der Nutzer:innen verletzt bzw. gefährdet sind, weiterzugeben.
7.1 Sämtliche auf der Plattform der GIZZImedia veröffentlichten Inhalte, Informationen, Bilder, Videos, Datenbanken und Computerprogramme (z.B. Widgets) unterliegen dem deutschen Urheberrecht.
7.2 Soweit Inhalte über die Plattform zugänglich gemacht werden, dürfen diese von Nutzer:innen nur für private eigene Zwecke verwendet werden. Jede Nutzung von Inhalten für gewerbliche Zwecke ist untersagt. Eine Archivierung darf nur zu privaten und internen Zwecken dienen, also Dritten nicht zugänglich sein, nicht dazu dienen, Vervielfältigungen für Dritte herzustellen und die Archivnutzung darf nicht zu einer zusätzlichen Verwertung der Inhalte führen. Alle weiteren Nutzungen (z.B. Vervielfältigung zu gewerblichen Zwecken einschl. Archivierung, Überlassung an oder Verarbeitung durch Dritte für eigene oder fremde Zwecke oder zur öffentlichen Wiedergabe, Übersetzung, Bearbeitungen usw.) bedürfen der vorherigen schriftlichen Zustimmung der GIZZImedia.
7.3 Urheberrechtshinweise und/oder Markenbezeichnungen und/oder sonstige Rechtevorbehalte in den Inhalten dürfen weder verändert noch beseitigt werden. Nutzer:innen sind verpflichtet, die Anerkennung der Urheberschaft sicherzustellen.
Die Verwendung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten erfolgen gemäß den jeweils gültigen gesetzlichen Bestimmungen. Einzelheiten dazu finden sich in den Datenschutzhinweisen der GIZZImedia, abrufbar im Internet unter https://jobikom/datenschutz.
9.1 GIZZImedia ist bemüht, den Zugang zu Jobikom.de jeweils 24 Stunden täglich und an 7 Tagen pro Woche zur Verfügung zu stellen, kann dies jedoch nicht vollumfänglich gewährleisten. Es wird keine Haftung für die ständige Verfügbarkeit der Online-Auftritte übernommen.
9.2 Insbesondere übernimmt die GIZZImedia, ihre gesetzlichen Vertreter:innen und Erfüllungsgehilf:innen keine Haftung im Falle von Störungen, Unterbrechungen oder einem etwaigen Ausfall des Angebotes oder dafür, dass die von Nutzer:innen eingegebenen Daten und eingestellten Beiträge dauerhaft gespeichert und permanent abrufbar sind. Ebenso ist eine Haftung für solche Schäden ausgeschlossen, die auf Umständen außerhalb des Verantwortungsbereichs der GIZZImedia beruhen, insbesondere der technische Zustand von Beiträgen, die zu Schäden bei einzelnen Nutzer:innen führen (z.B. Virusbefall von Beiträgen und Schäden durch Download u.a.). Ferner sind vorübergehende Betriebsunterbrechungen aufgrund der üblichen Wartungszeiten, systemimmanente Störungen des Internets sowie im Falle höherer Gewalt möglich. Diese begründen ebenfalls keine (Gewährleistungs-)Ansprüche gegen die GIZZImedia.
9.3 Die auf der Plattform Jobikom vorhandenen Links zu Inhalten von Internet-Seiten Dritter ("fremden Inhalten") wurden durch GIZZImedia nach bestem Wissen und unter Beachtung größtmöglicher Sorgfalt erstellt und vermitteln lediglich den Zugang zu "fremden Inhalten". Dabei wird auf die Vertrauenswürdigkeit dritter Anbietenden sowie die Fehlerfreiheit sowie Rechtmäßigkeit der "fremden Inhalte" besonders geachtet. Da jedoch der Inhalt von Internetseiten dynamisch ist und sich jederzeit ändern kann, ist eine stetige Einzelfallprüfung sämtlicher Inhalte, auf die ein Link erstellt wurde, nicht in jedem Fall möglich. GIZZImedia macht sich deshalb den Inhalt von Internet-Seiten Dritter, die mit der eigenen Plattform verlinkt sind, insoweit ausdrücklich nicht zu Eigen. Für Schäden aus der Nutzung oder Nichtnutzung "fremder Inhalte" haften ausschließlich die jeweiligen Anbieter:innen der Seiten, auf die verwiesen wurde.GIZZImedia bittet Nutzer:innen, auf rechtswidrige oder fehlerhafte Inhalte Dritter, zu denen auf der Plattform ein Link unterhalten wird, ggf. aufmerksam zu machen. Ebenso wird um eine Nachricht unter der angegebenen Kontaktadresse im Impressum gebeten, wenn eigene Inhalte nicht fehlerfrei, aktuell, vollständig und verständlich sind.
9.4 Im Übrigen ist die Haftung der GIZZImedia, ihrer gesetzlichen Vertreter:innen und Erfüllungsgehilf:innen auf solche Schäden beschränkt, die auf vorsätzlichen oder grobfahrlässigen Pflichtverletzungen beruhen. Im Falle einfacher Fahrlässigkeit haftet er nur für die Verletzung von wesentlichen Vertragspflichten. In allen Fällen ist die Haftung jedoch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden begrenzt. Diese Haftungsbeschränkung gilt nicht bei Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit.
10.1 Nutzer:innen stellen GIZZImedia von allen Schadens-, Aufwendungsersatz- und Vergütungsansprüchen Dritter - unabhängig von Art, Rechtsgrund und Höhe - frei, die diese wegen Verletzung ihrer Rechte aufgrund der Einstellung von Inhalten durch Nutzer:innen auf der Plattform Jobikom geltend machen. Nutzer:innen stellen GIZZImedia ebenfalls von allen Ansprüchen, Aufwendungen und Verpflichtungen frei, die sich für bzw. gegen sie daraus ergeben, dass Nutzer:innen die Pflichten und Verbote dieser Nutzungsbedingungen verletzt.
10.2 Die GIZZImedia und etwaigen Netzwerkpartner:innen diesbezüglich entstehenden Kosten einer angemessenen Rechtsverteidigung und -verfolgung gegenüber Dritten trägt der Nutzende.
Jede Person hat das Recht, die Nutzung der registrierungspflichtigen Dienste jederzeit zu kündigen, indem sie das eigene Benutzerkonto löscht. Jede Person kann das eigene Benutzerkonto selbst löschen über die Schaltfläche „Account Löschen" im eigenen Profil. Durch die Löschung des Benutzerkontos werden alle gespeicherten personenbezogenen Daten gelöscht.
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